Neu: Mehr Flexibilität für Teilzeitarbeit dank Arbeitsplan

In der Schweiz existieren 2 beliebte Teilzeitmodelle. Und ab sofort unterstützt hakuna dank Arbeitsplan beide vollumfänglich.

Die beiden Teilzeitmodelle unterscheiden sich, ob ein Mitarbeiter sein Teilzeitpensum jeweils an allen Wochentagen arbeitet (Mo-Fr) oder nur an bestimmten Tagen (Mo-Do, ohne Fr). Für letzteres kann neu pro Mitarbeiter ein Arbeitsplan hinterlegt werden.

Dank des Arbeitsplans weiss hakuna, wieviel Sollzeit eine bestimmte Mitarbeiterin an einem Wochentag büezen muss.

Beispiel 1: Arbeit an Einzeltagen

Veton arbeitet 80% an 4 Tagen (Benutzerdefinierter Arbeitsplan: Montag - Donnerstag). Ein Arbeitstag umfasst 8.5h. Veton erhält bei einem Krankheitstag an Montag bis Donnerstag 8.5h gutgeschrieben. Bei 5 Ferienwochen erhält Veton 20 Ferientage (à 8.5h).

Beispiel 2: Teilzeitarbeit an 5 Tagen pro Woche

Anna arbeitet 80% an 5 Tagen (Standard-Arbeitsplan. 1 Arbeitstag bei einer Standard-Arbeitszeit von 8.5h pro Tag entspricht 6.4h). Ist Anna nun an einem Donnerstag krank, erhält sie 6.4h Zeit gutgeschrieben. Bei 5 Ferienwochen erhält Anna 25 Ferientage (à 6.4h).

hakuna berechnet beide Modelle vollautomatisch. Einzig der Arbeitsplan ist entscheidend, welches Teilzeitmodell verwendet wird.

Die neue Berechnung mit dem Arbeitsplan ist ab 1. Januar aktiv. Frühere Einträge werden nicht verändert.

Die Arbeitspläne sind in den Anstellungsverhältnissen integriert. Unter “Verwalten > Benutzer” kannst du den Arbeitsplan für ein Anstellungsverhältnis aktivieren und definieren, an welchen Halbtagen ein Mitarbeiter arbeitet.

Arbeitsplan definieren
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In unserem Supportbereich findest du weitere Informationen zu den Arbeitsplänen und Teilzeitarbeit. Bei Fragen oder Feedback kannst du uns gerne per E-Mail kontaktieren.

Samuel Sieg
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