Arbeitspläne

Für jeden Mitarbeiter können im Arbeitsplan seine Arbeitstage erfasst werden. Der Arbeitsplan definiert wieviel Zeit dieser Mitarbeiter an diesem einen Tag arbeitet. Diese Zeit wird bei Arbeitszeitgutschriften wie Krankheit oder gesetzlichen Absenzen gutgeschrieben.

Die Arbeitspläne sind in den Anstellungsverhältnissen integriert. Öffne diese via “Verwalten > Benutzer”. Hier kannst du dann den Arbeitsplan aktivieren und definieren, an welchen Halbtagen ein Mitarbeiter arbeitet.

Weiterführenden Informationen zu den verschiedenen Berechnungen findet sich in Teilzeitarbeit.

Raffael Schmid
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